2

DISTRIBUIDOR

FUNCIONES

• Es muy importante que el distribuidor verifique que los productos estén llenados en la caja de sus respectivas clientes, que estén completos y en orden según lo que pidió.
• En algunas ocasiones ahí productos agotados por ellos el distribuidor tiene que darle otras alternativas ofreciéndole productos similares de otras marcas para que no pierda ese pedido.
• Primero tiene que controlar el stock de productos según el inventario para manejar mejor las entradas y salidas de los productos.

REQUISITOS   

• Es de suma importancia que el personal tenga disponibilidad de trabajar en tiempos rotativos y en horas extras.
• Contar con sus documentos en orden y actualizado ya que esto será tomado en cuenta a la hora de ser contratado.
• La compañía desea que el postulante sea una persona muy eficiente, responsable y sobre todo respetuoso con todas las personas ya que eso dice mucho de su personalidad.

VENDEDORES

FUNCIONES

• La compañía les da una ruta establecida por ello tienen que hacer una lista de sus clientes potenciales para que así facilite su labor.
• Primero tendrá que colocarse el uniforme de la empresa Nestlé para que se pueda identificar como trabajador de la empresa y así no desconfíen.

REQUISITOS:

• Contar con su identificación (DNI).
• Tendrá que contar con su carné de vacunación.
• La empresa desea que el postulante sea una persona muy responsable, eficiente y sobre todo respetuoso para un mejor desempeño de sus labores.

TÈCNICO DE MANTENIMIENTO

FUNCIONES

• De igual forma inspeccionará los nuevos equipos y hará las pruebas rutinarias para que las maquinarias estén en perfecto estado y si ahí inconvenientes informar al encargado.
• Luego pasará a ver todas las maquinarias para que no tenga ningún daño y que estén funcionando correctamente.
• Por último, tendrá ayudar en las instalaciones de nuevos equipos es importante ya que la tecnología va avanzando y la empresa tiene que adaptarse a la nueva era.

REQUISITOS

• Es importante que el colaborador tenga disponibilidad de tiempo.
• La compañía desea que el postulante sea una persona responsable y puntual.
• La empresa Nestlé pide que los colaboradores sean mayores de 18 años a mas.

OPERARIO DE ALMACÈN

FUNCIONES

• Ejecutar las operaciones de desembalaje para poder colocar en su respectivo lugar antes de eso limpiar el lugar donde se guardará todos los productos y no ocasione ningún daño.
• Utilizar todos los materiales entregados por la empresa como los automóviles que sirven para llevar productos pesados hacia su respectivo lugar.
• Hacer la descarga de todos los materiales, pero sobre todo verificar que todos los productos se encuentren en perfecto estado y así no tener problemas a futuro.

REQUISITOS

• Es de suma importancia que el postulante tenga experiencia de al menos 6 meses para que se adapte mejor al puesto y no tenga problemas ni retrasos en sus labores.
• La compañía Nestlé pide que las personas a postular cuenten con su carné de vacunación.
• Es importante que el postulante sea mayor de 18 años, porque a esa edad se ve el grado de compromiso y responsabilidad con la empresa.

OPERADOR DE MONTACARGA

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Acomodar los productos de ingreso al área de almacenado utilizando las máquinas de la empresa que sirven para esto.
• Ver si la máquina que entregas este en buen estado para luego no sufrir algún inconveniente cuando cumplan sus labores con esta máquina.
• Dar a conocer al superior del área alguna falla o algún inconveniente que se tenga con la máquina para poder solucionar de manera rápida.
• Siempre utilizar todo el implemento de seguridad para no sufrir algún daño a la hora de realizar sus actividades.
• Siempre ser responsable de la máquina que se te entrega desde un inicio hasta su uso final del día.

REQUISITOS:

• Varones que tengan las edades entre 25 a 35 años con un alto grado de responsabilidad.
• Tener un certificado que avale el uso correcto del montacargas parea así evitar algún inconveniente a futuro.
• Importante tener experiencia mínima de un año en operador de montacargas con recomendación e tus anteriores trabajos.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Mantendrá ordenado y limpio todos los espacios de trabajos en cada área y parte de la empresa Nestlé.
• Hará sus pedidos de sus materiales e implementos al área encargada cuando ya estén a punto de terminarse para renovárselos.
• Utilizará cada implemento de seguridad brindada por la empresa para evitar que sufra daños en su salud.
• Dara a conocer a su superior si hay algún daño o prejuicio dentro del trabajo para encontrar soluciones adecuadas a esos problemas.
• Tener cuidado con cada cosa de la empresa para así evitar daños y gastos que se puede hacer.
• Hacer coordinaciones con el área de mantenimiento para reparar algunas cosas y los que se requieren dentro de la empresa.

REQUISITOS:

• Mujeres y varones que sean mayores a 19 años que cuenten con estudios secundarios completos.
• En el área a postular no es necesario contar con experiencia.
• Contar con la disponibilidad horaria para este puesto

AUXILIAR DE REPARTO

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Compartiros labores con el chofer ya que los dos se encaran de contribución de cada producto de Nestlé.
• Llevaras a cabo la carga y descarga de los productos a la hora de realizar las entregas a los clientes.
• Ayudaras al chofer a guiarle a cada lugar a donde se va repartir los productos.
• Darás un informe detallado sobre las entregas del día a día y que dificultades se presentaron.
• Hacer conocer al área de almacén los productos que retornaron para hacer un registro adecuado en el sistema para una previa reposición.

REQUISITOS:

• Hombre y mujeres que tengan más de 20 años con la secundaria completa.
• Contar con la disponibilidad horaria para el puesto de trabajo.
• Tener experiencia mínima de 6 meses en repartir productos y certificarlo con recomendaciones de tus anteriores trabajos.

SUPERVISOR (A) DE VENTAS

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Orientar al equipo de venta para sus buenas funciones brindándoles el apoyo para alcanzar sus metas de ventas propuestas.
• Brindar toda la información del día a día a los vendedores y así para que ellos se comuniquen con los clientes que se retrasan mucho en realizar los pagos correspondientes.
• Se le otorgara capacitaciones constantes para crear estrategias en ventas y llegar de una manera más eficaz a sus metas propuestas.
• Sera un mentor para los colaboradores nuevos que estar atento sui tienen dudas o algún inconveniente con el área en el que entraron.
• Cubrirá a los vendedores si tiene inconvenientes en el campo que se asignó. 

REQUISITOS:

• Ser una persona líder y con la capacidad de dirigir un grupo de personas.
• Ser mayor de 24 años con experiencias similares al área.
• Tener un certificado de los estudios superiores y experiencia no menos a 2 años como supervisor.
• Contar con la disponibilidad de tiempo que te abarca el puesto.